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“加薪谈判”到底怎么谈?徐东北大青鸟5大建议
发布来源:北大青鸟徐东校区    发布时间:2017-11-14 17:11    浏览次数
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升职加薪的谈判是我们职业生涯中要常用到的重要技能之一,大多数开口就提加工资,但加薪不是开口提这么简单,而是一个谈判博弈的过程。那么,加薪谈判到底怎么谈?下面看看  点击进入

升职加薪的谈判是我们职业生涯中要常用到的重要技能之一,大多数开口就提“加工资”,但加薪不是开口提这么简单,而是一个谈判博弈的过程。那么,“加薪谈判”到底怎么谈?下面看看北大青鸟武汉千硕徐东校区就业老师给你们分享的几条建议!

 

“加薪谈判”到底怎么谈?徐东北大青鸟5大建议



  1、 谈谈工作表现,了解上级或老板对你工作的看法

  跟上级或老板大大方方地谈自己的工作心得和想法,了解了解他对你的工作看法,其实在上级或老板心里对下级员工的工作情况心里都有一杆秤。跟老板差很多层级的员工除外。

  2、 明确什么行为或成绩可获得加薪

  根据他对你的看法决定是否追问你是否值得增加报酬。比如:在我这个层级里做到这个程度是否可以获得加薪或嘉奖。

  3、围绕工作谈价值

  要想满足自己的加薪小目标,先谈谈自己工作的价值,谈话应该以围绕工作为中心,而不是以你个人为中心,不要把问题私人化,这样你的上级或老板更容易找到为你加薪的理由。

  4、给自己一个加薪小目标

  每次可以尝试小幅度的加薪,最忌讳的就是狮子大开口,过高的加薪要求会超出上级或老板的心理预期,会让你的加薪谈判以失败告终。

  5、加薪无望不沮丧考虑无形报酬

  上级或老板拒绝了你的加薪要求也不要沮丧,可能他们考虑到其他层面的问题,但实际上如果你适时提出一些其他的要求,比如:额外的休假时间、培训机会、费用报销额度的增加等一些相对更容易获得上级或老板批准。

  最后,武汉北大青鸟徐东校区就业老师指出,加薪谈判讲的是技巧,用好了加薪不是问题,但是如果你自身能力本身就不足,技巧用的再熟练,套路玩的再深,也很难实现你的加薪梦想哦!因此,要想升职加薪,不断增强自己的核心竞争力才是硬道理。



作者:武汉北大青鸟徐东校区 来源: www.accp800.com

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