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怎么提高面试通过率 做好这5步
发布来源:北大青鸟徐东校区    发布时间:2017-12-25 14:29    浏览次数
文章摘要:
在找工作的时候,都会要求面试,那么怎么样才能提高面试的通过率呢?小编来告诉大家。  点击进入
  曾经,有一份难得的面试机会摆在我面前,我没有去珍惜,等到我失去的时候才后悔莫及,人世间最痛苦的事莫过于此……如果上天能够给我再来一次的机会,我会认认真真地准备面试。如果非要给这份准备做一个限定,我希望是……万无一失!今天北大青鸟徐东校区的老师来给大家分享面试秘籍。
 
怎么提高面试的通过率
 
  许多面临求职的小伙伴们都知道面试很重要。
 
  但真到了面试电话打来的时候,
 
  又会偷懒不想去做准备,不想查资料。
 
  带着混沌的大脑参加面试,事后后悔。
 
  然鹅,一切为时已晚。
 
  千硕君送给小伙伴一句名言:
 
  Fail to prepare = prepared to fail
 
  相反,如果已经做了充分的准备,但依然没有通过面试,那就不必后悔。只能说是确实不合适,或者缘分未到。
 
  So,面试很重要,准备须充分!
 
  But,how?
 
  面试通知电话
 
  如果有人打电话通知你去面试,而你恰好有事未接到,那么,一定要回过去。原因很简单,负责打电话通知面试的HR,一天可能要打100个这样的电话,错过了很可能就错过了,除非你的简历特别优秀。打回去,如果没人接听就再打,毕竟自己的面试机会最重要。
 
  接通电话后,一般情况下对方的语速会很快,对于很多求职者来说,尤其是海投简历的小伙伴,很容易想不起是哪个公司,会心里发虚,不敢多提问,有时候连公司名称都没有听清--这种情况再正常不过了,关键是接下来怎么应对。这时,我们必须开口问,因为有诸多信息在等待确认:
 
  时间、地点
 
  公司名称、岗位名称
 
  联系人和联系电话(一旦迟到,得提前打电话道歉)
 
  面试官身份(HR还是直线经理,或者都一次性面试掉)
 
  需准备的材料(一般逃不掉学历证明,身份证复印件等资料)
 
  针对面试岗位,需要额外准备的材料(如:做设计,是不是要带设计稿?)
 
  面试电话接通后,如果对方通知的时间自己已有安排,就要尽快做个判断。原有的安排,能调整就调整吧。如果不方便调整,要及时反馈这一情况,询问其他的面试时间。
 
  确定要参加面试了,面试准备功课就要立马开始做了。
 
  关于应聘企业的准备
 
  了解应聘企业的相关信息,可以增加你对公司和行业的了解,体会到即将应聘的企业所面临的困境和发展机会,理解他们想要的人才标准,加大面试通过的几率,也可以为后面决定是否要接下这份工作提供参考。关于应聘企业,要查询哪些信息呢?看这里↓↓↓
 
  交通:提前搜索公司地址,查询如何乘坐交通工具,到那里需要多久,可以判断出要提前多久出门,避免迟到;
 
  着装:判断公司类型,面试时穿着要符合应聘公司的风格,不然从进门的一刻就会感觉别扭,影响心情和面试发挥。面试时的服装打扮要尽量配合应聘公司的着装习惯和工作氛围。
 
  公司现状:公司业务如何,发展状况是否向好?目前是否上市?财报如何?有哪些主要产品?分支机构多少?最新动向有哪些?
 
  行业现状:公司所处行业发展趋势如何?有哪些行业新动向?公司主要竞争对手有哪些?公司在行业内排名如何?
 
  关于应聘岗位的准备
 
  岗位需求分为两个部分:
 
  岗位介绍(Description)和岗位要求(Requirement)
 
  大部分求职者会盯着岗位要求,对比看自己的经验、学历等是否符合要求。实际上,最重要的是岗位介绍,因为靠谱的岗位介绍会包含核心工作内容。根据岗位介绍,可以预测对方需求,并在面试阐述时尽力去迎合。面试之前最好知道面试官想要什么。
 
  ·公司为什么要设立这个岗位?
 
  ·这个岗位的价值意义何在?需要解决什么问题?
 
  ·这岗位招了多久,是不是急切需要人?
 
  ·我之前做过哪些相关的工作,做得好吗?是否有事实依据?
 
  ·哪些工作内容我没有做过?如果面试官问起,我怎么展现能够迅速上手的能力?
 
  ·……
 
  思考这些问题,可以帮助求职者迅速了解企业需求,增加面试成功几率,还能在薪资谈判时占据优势。
 
  了解你自己
 
  很多小伙伴会说:多余!我还不了解我自己?
 
  实际上,我们很多人都不了解自己,尤其是简历里的自己。
 
  千硕君遇到过简历写错的求职者,简历上写的内容自己都忘掉的小伙伴,还有明明自己经历过,却讲不清楚来龙去脉的。
 
  千硕君建议各位即将参加面试的小伙伴们:
 
  ·重新温习一下简历内容,确保简历上的内容都能用简短的语言讲述;
 
  ·将自己带过的团队、做过的项目、组织过的活动,以STAR的形式准备好;
 
  (备注:Situation情景、Task任务、Action行动和Result结果)
 
  ·简历上提到的每一段经历,都应该准备实例和数据证明,这会让你说的话更真实可信,也会给面试官留下深刻的印象;
 
  ·提前准备几个感兴趣的问题,面试中如果没有获得解答,可以抛给面试官。
 
  换位思考,如果你是面试官,你可能对哪一段经历最感兴趣,最想了解。
 
  相应地,这一段经历就应该充分准备,必要时的时候,将相应的资料和数据随身带上,方便在需要时拿出来作为证明,你的经历是要用成果或者数字来体现的。
 
  你要关注别人的需求,而不是你有多牛。面试的时候一定要清楚正在应聘的公司想招的人是什么样的,自己为什么符合岗位需求,哪些经历和已经做出的成果能够证明自己能够胜任这个岗位?介绍经历的时候最好和岗位匹配。
 
  带一份工作计划过去
 
  有的人看到这里,肯定说:我X,这么麻烦!写这么多字儿带过去,要是面试还没通过岂不是亏了?
 
  千硕君想说的是:其实写一份工作计划,工作量没你想象得这么大,你只需要根据对应的职位要求和公司情况,草拟一份工作计划带过去,让面试官知道你上任后下一步的工作思路就可以了。这样做,一方面可以展现你的专业实力,另外一方面也能够展现你的诚意。
 
  切尔西足球俱乐部老板阿布拉莫维奇,谈到当年挑选主教练时,选中穆里尼奥(现任英格兰足球超级联赛曼彻斯特联队 <http://baike.sogou.com/lemma/ShowInnerLink.htm?lemmaId=50646&ss_c=ssc.citiao.link>主教练)的原因时说:“面试的时候,穆尼尼奥打开他的电脑,向我展示他的ppt,从建队思路,到转会市场的规划,具体到每个位置需要怎么补强,他都事无巨细地写下来了。所以当场我就拍板要他了!”我们不一定要像穆尼尼奥那样扣细节,但是写一份简易的word版本的工作计划性价比也是非常高的。如果遇到一份真的梦寐以求的工作机会,做一个ppt带过去绝对能让你魅力翻倍。
 
  面试的本质不是一问一答,而是亮点展示
 
  前几年很火的魔术师刘谦曾经说过一句话:“很多人,包括职业魔术师,都误会魔术表演了。魔术的真正魅力倒不是偷梁换柱的那一刹那,而是整个魔术表演从开始气氛铺垫,到最后极具张力的释放,整个起承转合的排演和演绎。简而言之,魔术师首先不是要会变,而是要会演。”
 
  这个思路在面试上也是很实用的,很多人在面试过程中,基本上是疲于应付面试官的问题,这是不对的。面试的真正本质是亮点展示,一问一答只是形式。你需要在回答面试官问题的过程中,尽可能展现你本人的亮点。
 
  不过归根到底,面试技巧只是让你更好地展现自己,更好地挖掘自己的价值以及让对方感受到。长远来看,提升自己的能力和价值才是王道。讲了这么多,如果大家觉得千硕君讲得有道理,可以整理一下思路,运用到实践中。特别是最近有面试计划的朋友,这些方法真的值得一试。如果身边有在找工作或者准备离职跳槽的朋友,也欢迎把这篇文章推荐给他们。
 
  临近结束,千硕君想跟大家说:找工作和卖东西或者追姑娘是很相似的,要懂得漏斗原理,销售高手也有搞不定的客户,你再厉害也有追不到的姑娘,你觉得某些人很牛逼,很多方面都很厉害,但是人家失败的次数可没告诉你。一家公司不要你,除了你不厉害还有可能是你不合适,不要恋战,这家公司不要你赶快准备下一家,一定要多投简历。
 
  资源分享
 
  最后,千硕君给大家分享一份在知乎上看到的干货满满的求职资源:
 
  行业相关分析文章、资料、数据:欧咨网、艾瑞咨询、国家统计局每年的统计年报
 
  公司情况:企查查、同花顺(看财报股票)快播、巨潮资讯网(下载上市公司年报、招股书)
 
  招聘信息:看准网、应届生求职网
 
  一键投递:白熊求职助手
 
  专注互联网招聘:拉勾网
 
  其他招聘网站:智联、中华英才、前程无忧、大街
 
  最重要的:企业招聘官方网站
 
  其他途径:多加一下找工作的群
 
  求职面试书书籍:《这些道理没有人告诉过你》
 
  还有很多求职微博和公众号我就不一一推荐了
 
  之后,千硕君还会发一些关于职场、简历和面试相关的内容,敬请小伙伴们关注哦——



作者:武汉北大青鸟徐东校区 来源: www.accp800.com

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