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95后7个月就离职是怎么回事 武汉北大青鸟解读
发布来源:北大青鸟徐东校区    发布时间:2018-08-24 15:03    浏览次数
文章摘要:
你的第一份工作做了多久呢?根据一项调查,现在95后第一份工作离职的时间是7个月。北大青鸟来给大家解读7个月离职是怎么回事。  点击进入
  你的第一份工作坚持了多久?
 
  最近领英发布了“第一份工作趋势洞察”在网上引起热议,其中“第一份工作平均在职时间显着缩短”数据显示,95后平均在职时间只有7个月,与70后、80后前辈们稳若磐石的三四年形成天壤之别。
 
  但还有不少网友看完表示:7个月太长,愿只争朝夕,三个月甚至今天入职明天辞职的也不在少数,当问起为什么会这样做时,通常95后都会以“不合适,就当交学费了”、“多走一走弯路,再及时刹车回来”、“多去闯一闯,知道自己最适合做什么”等来回答。
 
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  但是我们需要注意的一点是,“交学费”、“走弯路”、“多去闯”这些观念早在70后时就已经有了,由于当年信息传播的限制,让青年们不知道什么是对的,什么是错的,内心一片迷茫,于是决定走出去,亲身经历一番后才能“趟”出最适合自己的那条路,。而现如今,从4年、2年半到7个月就换第一份工作,在职时间显着缩短,很多人给95后们打上不靠谱的标签,但他们也有自己的口号:年轻时不折腾,难道等到退休后再折腾吗?
 
  其实抛开旧有观念,在当今网络发达的时代,95后更是在互联网中成长起来的一代,他们在就业时,真的只有靠自己去“摸着石子过河”或者“试一试”的老办法吗?答案自然不是的,就拿北大青鸟来说,有很多想要学IT的年轻人,大部分是初高中生,虽然年纪小社会阅历不丰富,但对职场和未来却有清楚的认知:“我们年纪太小,又没有技能,出去也能找到工作,但一定是最辛苦挣钱少的体力活”、“我不想成为那种随时会被人替代的人”……
 
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  年轻是资本,但人不可能一辈子年轻。我们都明白如果现在不为未来做好打算,那也只是瞎折腾,你想成为什么样的人,就得为此努力。95后们真正要做的并不只是用“闪辞”来拒绝不合适的工作,而是要从根本上跳出这样的思维怪圈,在找工作之前,也就是还在校园时便认识到哪条路不用“缴学费”就能够适合自己。
 
  在此,北大青鸟有几条小建议给你们。
 
  首先,沉淀自我。不管是什么工作,在入职后都要抱着好好学习的态度,学着沉淀自己。因为不管是不是自己喜欢的,或者是不是专业对口,都有这一岗位值得学习的地方。耐心的去学、去请教、去尝试,给自己一到两年的时间,相信你会有所感悟。而且这第一份工作的时间,也给后面跳槽的公司一个好印象,稳定性也是一个企业考量员工的标准之一,相信没有一个企业会要那种动不动就不干的不负责任的人。
 
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  其次,充实自我。在好好做本职工作的同时,如果你真的不喜欢这一份工作,那么就需要好好规划下了。想要跳槽去同行业公司?直接转行?还是自己创业……机会都是留给有准备的人这句话,在这里同样适用。充实自己朝着想要改变的方向,多了解新领域的资讯,盲目辞职,时间和资金成本都很大。
 
  最后,期望我们都能在最开始,就清楚的知道自己想要的是什么,让做出的每一个准备都不负青春,让未来告别“不合适”与“闪辞”,保证自己第一步就踏上正确的道路。
 



作者:武汉北大青鸟徐东校区 来源: www.accp800.com

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