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互联网行业IT人才2018年的就业形势
发布来源:北大青鸟徐东校区    发布时间:2018-03-24 15:42    浏览次数
文章摘要:
2018年it互联网行业暗流涌动,各大互联网的企业相继加大了校园招聘,互联网人才的需求呈现井喷。  点击进入
  近期,2017年人才市场进入暗流涌动的收尾阶段。众多企业人力资源专家预测,校园招聘将在2018年将回升,而从十月份至今,招聘数量也已经出现明显增长,其中IT行业巨头的表现不容小觑。而在整个人才市场中,该行业的人才流动情况也相对活跃,招聘需求呈现“井喷”。各大互联网企业各大城市也都开启了抢人的模式。
 
  校招规模扩大,对互联网人才的需求也变大。
 
  据相关数据显示,近期IT人才出现紧缺。
 
  从10月开始,全国各地的校园招聘会上,IT行业的招聘需求都呈现出迅猛增长态势。无论是目前发展前景乐观的阿里巴巴集团、巨人网络集团有限公司,还是国际知名的企业IBM、微软等纷纷启动校园招聘,其中,巨人网络集团、腾迅、阿里巴巴集团等更是广纳良才,需求量都达到了百人以上,吸引学子欣然前往,而这些企业也是目前校园招聘企业中最早发出Offer的一批。互联网巨头的竞争激烈,说根本上就是人才的抢夺。
 
2018互联网行业就业形势
 
  同时拿到百度和腾迅两份Offer的小常如今还在犹豫该如何选择。“两家公司的发展前景都不错,而且待遇水平也差不多,企业文化又各有千秋,真是无从下手。”这令他身边的不少同学都羡慕不已,因为时值12月大部分应届生都没有拿到正式的Offer,还在寻寻觅觅中不断接受一轮轮的笔试、面试的考验。
 
  某IT企业人力资源部经理刘先生坦言,在2017年的经济回暖过程中,IT行业最先受益。“由于去年的招聘量有所缩减,再加上裁员的影响,因此今年的需求量可能会较往常有所增加。”刘先生表示,应届毕业生由于可塑性强、专业基础较为扎实,一直以来都是IT企业青睐的对象。“如果应聘的学生能够具备一套完善的知识体系,又有相关行业的实践经历,操作能力强,具有明确的职业规划,吃苦耐劳、勤勉踏实,那么将是IT企业最想招募的人才。”不过他也指出,由于大部分应届毕业生需要从企业的最底层做起,因此求职者最好对未来的工作强度有所估计,再决定是否投身这个行业中。“IT行业需要兢兢业业的人才,因为这是一个高压力、高智力的行业。”
 
  行业风头正劲
 
  据统计,2017年10月IT行业的职位需求与去年同期相比增长了18%,预计2018年,我国IT行业就业增长速度为10.8%,同时IT市场将催生超过1.5万家新的本土公司,每年将产生160万个IT人才就业机会。
 
  在招聘会现场,IT人才招聘摊位前一派供需两旺的景象。软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等职位众多,而很多企业招聘代表甚至表示公司对于应聘人数没有限制,“只要符合条件就来者不拒。”可见,IT行业目前风头正劲,以高调姿态在人才招聘、员工培训和薪酬福利等方面积极行动。
 
  企业HR唐小姐表示,目前大型IT类企业在人才市场中主要寻觅软件开发、网络应用等高素质IT人才,这些具有工作经验的社会应聘者非常抢手。“在金融危机势头最猛烈的时候,不少IT从业者都在工作和培训中有所提高,努力将自己打造成为IT行业的高端人才。现在如果有心跳槽,将会搭乘经济形势好转的东风,获得更大发展空间。”在她看来,未来随着3G、芯片、互联网、游戏等行业的发展,IT行业蕴藏着大量的就业机会。“IT行业目前人才短缺,很多岗位都是名副其实的高薪职位。”
 
  以游戏技术人员为例,据悉目前游戏产业人才缺口高达60万,一名游戏公司市场经理的年薪已达到26万元,而一名优秀的游戏设计师的年薪在30万元左右。
 
  高级人才短缺
 
  不过,IT行业与所有行业一样,都有一个良才难觅的困境。“中国的人口基数巨大,但是高端人才处于金字塔塔尖,数量却相当少。”唐小姐表示,由于国内人才教育机制的不完善与部分职业教育内容的落后,目前企业主要通过自主培养人才的方式,锻造员工成为行业内的精英。
 
  为了留住重要的核心人才,大多数的IT企业都提供了丰厚的工资福利,除此以外,还努力为员工营造舒适的工作环境、开阔的晋升平台、多元的发展方向,但是市场上高级人才的总量短缺,还是让不少企业束手无策。“我们需要既有理论基础,又有实践经验的实用型人才。”唐小姐认为,IT行业是一个时刻革新的行业,需要在职人员不断补充自身知识结构的不足,目前大量应聘者中,很少有能够紧跟技术更新知识结构,并且具备丰富实践经验,能挑大梁的拔尖人才,因此尽管企业提供了一批年薪在30万元以上的高薪职位,但却少有高级人才能够问鼎。
 
  据行业内专家表示,IT高薪就业需具备四个要素,即专业技能、项目经验、权威认证和高等学历,其中专业技能与项目经验是就业的核心要素,也是企业最为看重以及个人在企业日后发展的关键因素。因此,拥有技能与经验的低学历无证者也会是职场的有力竞争者。
 
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作者:武汉北大青鸟徐东校区 来源: www.accp800.com

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