国家公务员考试面试成绩占比多少

发布时间：2024-03-25 21:04:56   责任编辑：admin

　　国家公务员考试面试成绩一般占50%，综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　1.一般职位(考生只需参加公共科目考试)

　　面试人选名单确定方法根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单

　　综合成绩计算方法：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)

　　因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。

　　2.特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)

　　面试人选名单确定方法8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;

　　银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序;

　　公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序

　　综合成绩计算方法进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。